
מה הקריטריונים לגיוס עובדים?
כל עסק חייב לקחת בחשבון כי יש השפעה אדירה לעובדים שהוא מעסיק על ההצלחה של העסק. ככל שיהיו עובדים יותר טובים בעסק כך העסק יצליח יותר וזהו משהו שאנו חייבים לקחת בחשבון. על רקע זה יש לציין כי כמו בכל שוק גם התחרות על כל עובד היא עצומה ואין זה משנה אם אנחנו מדברים על

גיוס עובדים זרים
אין ספק כי אין יותר טוב מן העובד הישראלי וכי עובד זה הוא החכם ביותר והמוכשר ביותר שיש. לא סתם חברת הייטק רבות מן העולם פותחות כאן מרכזי פיתוח וניתן לראות כי חברות ענק כמו אמזון או אפל ואפילו מיקרוסופט לא מוותרות על העובדים הישראלים. אך אי אפשר להתעלם מכך שהתחרות היום על כל עובד

חברות השמה לאקדמאים: טיפים לחיפוש עבודה לאקדמאים
מגיל קטן מפמפמים לנו שאנחנו צריכים ללכת וללמוד באקדמיה מקצוע וזאת מתוך הנחה שברגע שנלמד באקדמיה יהיה לנו הרבה יותר קל למצוא עבודה. אך אקדמאים רבים מסיימים את הלימודים שלהם ואז מגלים את האמת המרה שהשוק ממש לא מחכה להם בידיים פתוחות. זה נכון לכל שוק העבודה אך זה נכון בעיקר בתחום של ההייטק. יש