האם ניתן להתקבל ל- משרות הייטק ללא תואר?

משרות הייטק ללא תואר וללא ניסיון- יש חיה כזאת?משרות הייטק ללא תואר – ידוע הוא כי מספר גדול של אנשים העובדים בחברות הייטק, הם ללא תארים אקדמאיים כלשהם.
מסתבר שיצירתיות וכישרונות, לא פחות נחשבים כאשר מדובר במשרות הדורשים וירטואוזיות,
הבנה מעמיקה ויכולת להיות יצירתי ולהמציא משהו.

אנשים אלה בסופו של דבר כותבים קוד, מנהלים מחלקות, הם אנשי שיווק, בדיקת תוכנות, מוכרים
מוצרים והם עושים את זה מעולה גם כשאין להם שום תואר. הם עושים את זה בזכות חוכמה טבעית,
השקעה, חריצות ונקודת מבט מעניינת. 

תעשיית ההייטק לא זקוקה רק למתכנתים. היא צריכה גם:

  • מנהל פרויקטים
  • ראשי צוותים
  • עוזרי מנכ"ל
  • מנהלי חשבונות
  • מנהלים אדמיניסטרטיביים
  • אנשי שירות ומכירות ועוד

חברות ההשמה להייטק עצמן, לא תמיד מתנות את העברת פרטי המועמדים לתפקידים שונים בחברות ההייטק בתואר ראשון.

משרות הייטק ללא תואר יש ויש.

 

 אפשר ללמוד לבד- לא חייבים תואר?

גם הסקרנות וגם הרצון ליישר קו כאשר מחפשים משרות הייטק שלא דורשות תואר, גורמים לרבים ללמוד לבד את שפת התכנות והקודים.

את כל אלה אפשר היום ללמוד באופן דידקטי בשיעורים און ליין ברשת או ביוטיוב, אבל מי שזה ממש מעניין אותו,
לא מסתפק בזה ולומד איזה שהוא קורס של שפות תכנות. 
יש כמה וכמה שפות תכנות שמהוות את הבסיס של התכנות
וגם כדי להתקבל לעבודה בהייטק וגם להציג עניין וידע, מועמדים למשרות לומדים אותן כמו
HRMLJavaScript.

אם תעיינו במודעות למשרות בחברות הייטק, תגלו כי לחלקן אין בכלל דרישה לתואר ראשון. זוהי הדרך להגיע לתחום,
להבין מה קורה שם, ואולי להתפתח בכל מיני תפקידים או בסופו של דבר ללכת ללמוד תכנות. 

סביר להניח שדי קשה למצוא משרה כמתכנת אם אין לכם שום ידע בתחום, אבל ישנם תחומים רבים שאפשר דרכם
פשוט להיות חלק מעולם ההייטק, ולקבל את כל ההטבות הכרוכות בעבודה כזו. 

 

איך מוצאים משרות הייטק ללא תואר? 

כדי למצוא עבודה בחברת הייטק, רצוי לפנות לחברות סטארט אפ, ואולי יהיה עבורכם ראשית יותר קל להשתלב בתפקיד כלשהו בצוות.

זה ידוע שבחברות סטארט אפ כל עובד אחראי על כמה תחומים, ויותר חשוב להיות "ראש גדול" ויצירתי מאשר בעל תואר.
סביר להניח שבחברות העוסקות במדעים, יהיה לכם קשה לקבל תפקיד כלשהו ללא תואר ראשון,
אך למשל בחברת שעוסקת בפיתוח אפליקציות, אחרי קורס שתיקחו בתחום הזה, יהיה לכם יותר קל להשתלב.

הדבר הכי נכון לעשות כשמחפשים עבודה ורוצים להגיע להייטק, הוא להקליד בגוגל משרות הייטק ללא תואר, והתוצאות יתחילו לזרום.

צרו קשר עם חברת השמה  סויטק וכנסו לעולם ההייטק.

 

האם ישנם משרות הייטק ושיווק שלא דורשות ניסיון

משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון - מה הקריטריונים לגיוס עובדים?משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון: יש משהו שכולם בוודאי מסכימים עליו והוא ערכו של עובד,
מה הערך המוסף שלו למקום עבודה טעון לא רק בהשכלה ובתעודה שלו, אלא בייחוד שלו
כאדם עם כישרון ויצירתיות. אלה הן תכונות ששום מוסד אקדמאי, בכיר ככל שיהיה לא יכול לפתח אצל שום אדם.

ומשום שתחום ההייטק מרתק אנשים בגלל היצירתיות שבו, יש בהחלט הזדמנות לכל מיני אנשים לגבי
משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון בחברות הייטק, סטרטאפים ועוד.

כולם רוצים לעבוד בהייטק ומדוע לא? הן ידועות בתנאים המפליגים שהן מעניקות לעובדים שלהן. הגמול מבטא את רצונן להחזיק את
העובדים הכי טובים אצלם, כדי שלא יפזלו למקומות אחרים. מלבד שכר גבוה הם גם מקבלים הטבות ובונוסים כל חודש.
סבסוד של בילויים והעשרה לכל המשפחה שלא לדבר על ארוחת צהריים מכובדת כל יום.

 

איך מוצאים משרה בהייטק ושיווק בלי ניסיון?

חברות הייטק מחפשות אנשים חכמים ויצירתיים. יש מגוון עצום של תפקידים שאותם יכולים לעשות עובדים שאין להם שום קשר להייטק.
מה שדרוש להם זו יצירתיות ויכולות אחרות.

כדי למצוא עבודה כזו, הדבר הכי נכון והא לחפש עבודה בחברות הייטק דרך חברת השמה שעובדת מול חברות הייטק ומגייסות עבורם עובדים.
מחברות השמה אלה דורשות חברות ההייטק התמקצעות טוטלית בכל הקשור למיון וגיוס עובדים. זה אומר היכרות עם התחום,
עד הרזולוציה הכי קטנה, זה אומר שאם חברת מסוימת מחפשת מהנדס מחשבים, לא כל מי שלמד הנדסת מחשבים להם,
שכן מקצוע זה כולל רכיבים שונים של מקצועות שונים כמו תקשורת, חומרה, תוכנה ועוד. חברות ההייטק יוצרות קשרים
עם חברות השמה, כך שההיכרות הזו מאפשרת ידע מעמיק לגבי כל תפקיד נדרש והתאמה מרבית של חברת ההשמה.

כך יכולות החברות גם להציע משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון למועמדים מתאימים. 

 

דע מי המנהל בחברת ההייטק שלך

להיכרות של חברת ההשמה עם חברת ההייטק, משקל משמעותי בהשמת עובדים לאותה חברה. בהכירם את הנפשות הפועלות,
יוכלו אנשי הגיוס להבין איזה סוג של עובד מבחינת אופי, יכול להתאים לאיזה מנהל, וזאת עפ"י ההיכרות האישית שלו אתם.

מי דומיננטי, ומי מרפה? מי מאציל סמכויות ומי לא מאפשר, כל אלה מהווים מידע שעוזר לעובדי ההשמה לעשות את עבודתם במדויק.
מעבר לידע ולהשכלה, חברות הייטק יכולות להציע היום
משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון,
אשר מהוות אתגר עבור רבים. זוהי בהחלט התחלה טובה למי שרוצה להשתלב בעולם ההייטק.  

צרו קשר עם חברת השמה  סויטק וכנסו לעולם ההייטק.